附件1
南宁市城市管理监督评价中心领导班子2019年度
党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：南宁市城市管理监督评价中心
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 承办单位 | 备注 |
共性清单 | 加强政治建设 | 1．召开党组专题会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神，研究本单位具体贯彻措施。 | 及时召开 | 党总支 | |
2．坚决落实中央、自治区和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。 | 全年 | 综合科 | |||
3. 认真组织党员干部学习中央《关于加强党的政治建设的意见》，学习贯彻习近平总书记新时代社会主义思想。 | 第二季度 | 综合科、党总支 | |||
4. 依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，开展经常性的政治体检，坚决纠正党内政治生活不认真不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
加强作风建设 | 1．研究制定本单位进一步贯彻落实中央八项规定精神的具体措施。 | 全年 | 综合科 | ||
2．开展形式主义、官僚主义问题专项治理，防范“四风”隐形变异，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
3. 加强对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、党的路线方针政策和决议情况的监督，强化落实习近平总书记脱贫攻坚重要论述、对广西重要题词精神和重要指示批示情况的监督检查。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
4.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促全体干部职工严格落实中央有关规定精神，绷紧纪律之弦。 | 全年 | 综合科 | |||
加强纪律建设 | 1．开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 | 第二、三季度 | 党总支 | ||
2．年内每季度组织全体干部职工集中观看警示教育片，每半年上一次廉政党课或开展一次有关纪律方面的集中学习教育。 | 全年 | 党总支 | |||
3.认真组织党员干部学习《党组讨论和决定党员处分事项程序规定（试行）》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、十九届中纪委三次全会精神。 | 第三季度 | 党总支 | |||
选好用好干部 | 1．进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。 | 全年 | 综合科 | ||
2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，公平公正选拔任用干部，坚决查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 | 全年 | 综合科 | |||
担负脱贫攻坚政治责任 | 1．切实抓好上级纪委调研督导反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。 | 全年 | 综合科、党总支 | ||
2．教育引导驻村第一书记切实履行职责，扎实开展脱贫攻坚工作。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
3.不定期组织中心党员干部职工深入贫困村调查研究，献计献策，力所能及地开展帮扶活动。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
4．开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查，堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送上级纪检监察机关。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
加快健全监督体系 | 1．设立举报箱或举报网址，按要求开展公开大接访，畅通群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。 | 全年 | 综合科 | ||
2.规范“三重一大”决策程序，确保规范决策、民主决策、科学决策。 | 全年 | 综合科 | |||
强组织领导 | 1．研究部署2019年度党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。 | 3—4月 | 综合科 | ||
2．党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。 | 全年 | 综合科 | |||
3．党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。 | 全年 | 党总支 | |||
4．支持派驻纪检监察组工作，落实派驻纪检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。 | 全年 | 综合科 | |||
5．制定并公示党组主体责任工作清单并抓好落实。 | 4月 | 综合科 | |||
6．认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次领导班子成员的纪实手册。 | 6月、12月 | 综合科、党总支 | |||
7．年内听取派驻纪检监察组工作情况通报至少2次。 | 全年 | 综合科 | |||
8．对派驻纪检监察组反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开相关会议研究解决。 | 全年 | 综合科、党总支 | |||
个性清单 | 1.加强对监督员队伍管理，定期实施轮岗，加大工作纪律督查力度，杜绝权力寻租。 | 全年 | 监督员管理科、综合科 | ||
2．加强对大行动考评和扬尘考评工作的监督检查，严格工作纪律，多警示提醒，完善申诉制度，确保数据公平公正。 | 全年 | 考评监督科、综合科 | |||
3．加强对年度政府采购项目的管理工作，对系统升级、办公设备、队伍装备等项目采购，要严格采购程序，加强监督。 | 全年 | 综合科、各科室 | |||
4.节假期期间加强对公车使用及津补贴发放情况的检查。 | 全年 | 综合科 | |||
5．进一步严明纪律要求，不定期检查工作纪律执行情况，根据检查发现的问题，制定切实可行的整改措施。 | 全年 | 综合科 |
附件2
领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：南宁市城市管理监督评价中心 责任人：刘海荣 职务：副主任
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 强化责任担当 | 1．召集相关科室、联系大队，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。 | 全年 | |
2．根据分管权限，每季度组织相关科室，梳理排查本单位涉及扶贫资金项目存在的问题。 | 全年 | |||
3．按照职责分工，加强对中心接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。 | 全年 | |||
4．按照职责分工，进一步贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | |||
加强日常管理 | 1．年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
2．年内为所在支部党员干部上一次廉政党课。 | 7月 | |||
3．对分管相关科室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
4．组织开展扶贫领域腐败和作风问题开展自查自纠工作，做到扶贫款项专款专用。 | 4月 | |||
5．主动填写主体责任纪实手册。 | 全年 | |||
严格廉洁自律 | 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
2．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。 | 全年 | |||
3．加强作风建设，利用重点节假日，开展节前集中提醒教育活动。 | 全年 | |||
个性清单 | 1．按照职责分工，研究部署2019年党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。 | 3-4月 | ||
2．组织制定考评廉政提醒告知和约谈制度，及时发现和纠正在日常考评中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。 | 全年 | |||
3．组织开展职工集中观看警示教育片，至少开展一次有关纪律方面的集中学习教育。 | 全年 | |||
4．按照职责分工，严格按照大行动考评规则指导分管科室做好大行动专项考评申诉、考评工作。 | 全年 | |||
5．按照职责分工，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，公平公正选拔任用干部，坚决查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 | 全年 |
附件3
领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：南宁市城市管理监督评价中心 责任人：范利民 职务：副主任
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 强化责任担当 | 1．召集分管科室，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。 | 全年 | |
2．根据分管权限，每季度组织相关科室，梳理排查本系统涉及扶贫资金项目存在的问题。 | 全年 | |||
加强日常管理 | 1．年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
2．年内为单位党员干部上一次廉政党课。 | 7月 | |||
3．对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
4．主动填写主体责任纪实手册。 | 全年 | |||
严格廉洁自律 | 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
2．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在机关政务网站上公示。 | 全年 | |||
个性清单 | 1．加强对监督员队伍管理，定期实施轮岗，加大工作纪律督查力度，杜绝权力寻租。 | 全年 | ||
2．加强对分管科室项目采购监督管理，严格采购程序。 | 全年 | |||
3．加强对分管科室公车监督管理，做到符合规定，使用安全。 | 全年 | |||
4．加强纪律检查，提高分管人员的纪律意识，自觉履职尽责。 | 全年 |
附件4
领导班子其他成员2019年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）： 南宁市城市管理监督评价中心 责任人：魏自强 职务：副主任
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 强化责任担当 | 1．召集相关科室、研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。 | 全年 | |
2．根据分管权限，组织相关科室，每季度梳理排查本系统涉及扶贫资金项目存在的问题。 | 全年 | |||
3．按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。 | 全年 | |||
4．结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议，在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。 | 全年 | |||
加强日常管理 | 1．年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。 | 全年 | ||
2．年内为分管的党员干部上一次廉政党课。 | 全年 | |||
3．对分管相关科室党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。 | 全年 | |||
4．主动填写主体责任纪实手册。 | 全年 | |||
严格廉洁自律 | 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
2．严格遵守党的纪律和国家法律，执行廉洁自律和改进作风各项规定，严格执行重大事项报告制度，主动接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员。 | 全年 | |||
3．定期向中心党组报告分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况以及个人廉洁从政情况。 | 全年 | |||
个性清单 | 1．加大对责任范围内“四风”问题的整治力度，着力解决群众关心的热点、难点问题。 | 全年 | ||
2．不定期以抽查、自查等形式对项目建设管理中的廉政建设和廉洁从业情况进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。 | 6月 | |||
3．组织制定考评廉政提醒告知和约谈制度，及时发现和纠正在日常考评中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。 | 全年 |
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